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本來生活網開設崗位數百個 線下店招募百名店長

來源: 聯商網 2019-04-19 18:46


聯商網消息:隨著互聯網寒冬的來臨,連續多年擴張的互聯網巨頭紛紛關閉了進人通道,甚至大少企業取消高管年終獎、大幅裁員。而在2012年以“褚橙”的營銷聞名業界,此后發展迅猛的生鮮電商獨角獸本來生活網,卻在寒冬中逆市招人。

近日,本來生活網對外廣發英雄帖,開設崗位數百個;線下店“本來鮮”更是面向全國招募100名優秀店長。據悉,其公司高層親下請將令,邀請老員工“回來”,崗位因人而設,此文一出便引起不小波動,印證了公司近期對外透露的全年盈利的事實。

老員工回家 崗位因人而設

根據內部的招聘信息,本來生活網此次開放崗位數百個,涵蓋銷售、運營、客服、技術、采購及倉儲等業務線,線下“本來鮮”則面向各業務全行業招募100名優秀店長。

老員工返崗,是本來生活此次招人的重點工作,具體崗位將因人而設。“2019年公司業務快速擴張,老本來人是我們最惦記的。因為,那些最艱苦的日子是他們扛過來的,他們見證了這個行業的發展,也曾和我們抱著同樣的信仰和情懷。”本來生活網相關負責人指出。

另外,本來生活網HR透露,公司為他們開通了面試直通車,也開出了非常誘人的條件,比如離職半年以上的老員工,返崗后,將視行業經驗及個人能力重新定薪,所有返崗老員工給予期權保留等。

除了線上,本來旗下各大業務線也在飛速發展。根據本來生活的官宣,今年1月,線下店“本來鮮”正式“殺”進上海,首店開在徐匯區古羊路。本來鮮主要定位為消費者提供300米到店、30分鐘到家的社區生鮮服務,目前已在全國開店近300家。

隨著線上、線下兩大版塊的不斷協同融合與業務擴張,線下店100名店長也成為現階段的重要任務。

全年盈利 寒冬里“逆市招人”

近年來,互聯網行業迎來寒冬的說法甚囂塵上,各大互聯網公司屢曝“裁員”風波。本來生活網卻在“集體過冬”大潮中逆市招人,一方面顯示對人才引進方面的重視,另一方面則是其商業模式的成功。除了針對老本來人,本來生活網還面向全社會招聘各類人才。

憑借B2C(本來生活網)+O2O(本來鮮)的生鮮新零售布局,本來生活在2018年已實現全年盈利,成為業內首家盈利的生鮮電商。

2012年發展至今,僅僅6年多時間,本來生活作為一家垂直生鮮電商員工已超3000人,但仍滿足不了公司飛速發展帶來的人才空缺。過去幾年,本來生活每年都保持著高速增長,業務版圖也從線上擴展到線下,服務優質用戶3600萬,服務用戶覆蓋中國354個城市。

資本寒冬的來臨,更推動了行業洗牌的加速。業內人士分析指出,洗牌后的生鮮電商市場將迎來爆發式增長,供應鏈的完善及經營模式創新將成為競爭焦點。

從創立開始,本來生活一直在打造產地直采的生鮮基地供應鏈。截至目前,國內產地直采供應商近500家,全球原產地直采315家,這一定程度上給本來鮮的供應鏈做了支撐。而基于本來鮮門店為前置倉,配送周邊3公里,成本有顯見的競爭優勢。

此次招兵買馬,啟動老員工回家計劃,是本來生活網未來業務拓展的一次前瞻性部署。“生鮮產品是高頻剛需產品,即使經濟寒冬到來,生鮮電商仍有廣闊的發展空間,我們有信心公司能持續保持高速增長,歡迎社會各類人才積極加入本來生活,一起重塑中國農業的尊嚴。” 本來生活相關負責人指出。


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